Аудиокнига - Делаем карьеру

Аннотация

Вы хотите делать карьеру – у вас есть знания, задатки лидера и здоровые амбиции. Как реализовать задуманное и не оступиться на карьерной лестнице? Как заручиться поддержкой коллектива и организовать его работу? Как нормализовать психологическую атмосферу и создать мощную работоспособную команду? Как разруливать конфликтные ситуации? Как избежать стресса в непростой атмосфере становления коллектива? Руководители и подчиненные – все рано или поздно оказываются в ситуациях, когда необходимо решать эти и массу других непростых вопросов.

Свои рекомендации дают психологи, руководители фирм, специалисты по персоналу. Много интересных, типичных, взятых из практики примеров, иллюстрирует данное руководство.

Правильное решение можно найти в любой ситуации.

Ошибок можно избежать или своевременно их исправить.

Желаем удачи и успехов!

 СОДЕРЖАНИЕ

РАЗДЕЛ I. Здравствуйте, я ваш новый менеджер!

o Мощь лидерства

o Нужно ли показывать служебное превосходство?

o Что-то не спокойно в нашем королевстве

o Своя ноша не тянет

o Возрожденные из пепла

o Одна голова – хорошо, две – лучше

o Мы вместе против проблемы

o Где вы, последователи?

o Руководитель формальный – лидер неформальный

o Власть толпы

o Битва титанов

o Самоидеализация

o Каждый сверчок знай свой шесток

o Руководящая стерва

o А стервы плачут в жилетку?

o Гармония женского сердца

o Щит от форс-мажора

o Жертва стресса

o Аутотренинг или услуги психоаналитика?

РАЗДЕЛ II. Подчинение – перила вашей карьерной лестницы

o Начинка пирога под названием “персонал”

o Господа, давайте жить дружно!

o Кнут или пряник?

o Путь к сердцу персонала лежит через мотивацию и стимулирование

o Полцарства за идею

o Неиссякаемая энергия вечного двигателя

o Неотшлифованный бриллиант

o Пробился сам – дай пробиться другому

o Нормирование или нервирование?

o Спасательный круг надо бросать вовремя

o Сталкивая лбами

o Строгий начальник – гроза подчиненных

o Бунт на корабле

o Сам не пробился – не дай пробиться другому

o Встать, суд идет!

o Как правильно сказать работнику “до свидания”

РАЗДЕЛ III. Большие размеры не свидетельствуют о маневренности

o Гора полномочий

o Что делать, если вас поставили во главе развивающейся компании

o Чем выше взлетишь, тем больнее падать

o Держитесь за винт прогресса

o Превратитесь в Цезаря

o Коллектив-креатив

o Самокритика как терапия

o Эффект карточного домика

o Гора не придет к Магомету

o Подтачивающие черви – эмоции

Информация о книге