В учебнике рассматриваются вопросы профессионально-культурной специфики деятельности руководителя социальной службы, а также обобщены и системно пр...
Книги "Руководителям организаций и предприятий"
Революция платформ. Как сетевые рынки меняют экономику – и как заставить их работать на вас
Эта книга подробно рассказывает о важнейшем экономическом и социальном явлении нашего времени, которое поставили себе на службу Uber, Airbnb, Amazo...
Теория U. Лидерство из будущего
Автор(ы): Отто Шармер
В центре книги U-процесс и разработанная в его рамках концепция чувствующего присутствия (присутствие и ощущение настоящего). Ключевой вопрос, кото...
Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях
Автор(ы): Клаудио Фернандес-Араос
Все знают, что «кадры решают все». Однако далеко не все лидеры работают над одним из важнейших навыков – умением находить и расставлять «правильных...
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
Автор(ы): Кейт Феррацци, Тал Рэз
Связи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение...
Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждый
Автор(ы): Деннис Бакке
Эта книга – бизнес-роман, основанный на опыте Денниса Бакке, в котором он показывает, как делегирование решений людям, которые находятся «в поле», ...
Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников
Автор(ы): Патрик Ленсиони
Патрик Ленсиони, бизнес-гуру и автор нескольких бестселлеров, в увлекательной форме рассказа о CEO, вышедшем на пенсию и ставшем менеджером небольш...
Первые 90 дней. Стратегии успеха для новых лидеров всех уровней
Автор(ы): Майкл Уоткинс
Как показывает практика, самый рискованный период для любого менеджера на новой работе – первые три месяца. От того, как вы покажете себя за первые...
Коллаборация. Как перейти от соперничества к сотрудничеству
Автор(ы): Мортен Хансен
Плохо организованное сотрудничество хуже, чем его полное отсутствие. Неэффективное взаимодействие можно назвать болезнью, поражающей даже лучшие ко...
Ген директора. 17 правил позитивного менеджмента по-русски
Автор(ы): Владимир Моженков
Сколько миллионов стоит улыбка? Как посадить правильных людей в свой автобус? Стоит ли держать друзей близко, а врагов еще ближе? Зачем выращивать ...
Аналитическая культура. От сбора данных до бизнес-результатов
Автор(ы): Карл Андерсон
Это практическое пошаговое руководство по внедрению в вашей организации управления на основе данных. Карл Андерсон, директор по аналитике в компани...
Несведущий маэстро. Принципы управления шести великих дирижеров XX века
Автор(ы): Итай Талгам, Лари Блум
Что общего между дирижером оркестра и руководителем компании? Хороший дирижер, как и хороший руководитель, знает, как добиться правильного взаимоде...
Работа в радость. Бизнес-модель будущего
Автор(ы): Деннис Бакке
Представьте, что ваша компания живет, руководствуясь бизнес-моделью «Да здравствует веселье» и каждый руководитель стремится создать максимально ра...
Софт за 30 дней. Как Scrum делает невозможное возможным
Автор(ы): Джефф Сазерленд, Кен Швабер
Прочитав эту книгу, вы познакомитесь с методикой Scrum и узнаете, как этот нестандартный подход работает и как начать применять его в своем бизнесе...
Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык
Автор(ы): Дэвид Стиллман, Иона Стиллман
Проблемы поколений Дэвид Стиллман исследует почти 20 лет, а в этой книге, написанной им вместе с сыном, типичным представителем поколения Z, рассма...
Лидерство и самообман. Жизнь, свободная от шор
Автор(ы): Институт Арбингера
Эта книга посвящена самообману – тому, как мы надеваем шоры и не можем увидеть подлинные причины проблем. Самообман мешает правильно оценивать себя...
Вместе быстрее
Автор(ы): Лора Стэк
Эта книга – инструкция по повышению командной эффективности. С точки зрения автора, продуктивность команды гораздо важнее продуктивности личной: тр...
Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации
Автор(ы): Питер Сенге
Настольная книга для руководителя любого уровня, посвященная «обучающейся организации», которая легко лавирует в море бизнеса, адаптируется к измен...
