Автор(ы): Ася Барышева, Екатерина Киктева
Бизнес в России делать непросто. Необходимо постоянно решать по 105 вопросов на день, и вопрос самочувствия сотрудников в компании часто уходит на ...
Книги "Мотивация работников"
Краткое содержание книги: Мотивация к работе. Фредерик Хeрцберг
Автор(ы): Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Фредерика Херцберга «Мотивация к работе». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
<...
Краткое содержание книги: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман
Автор(ы): Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Роджера Коннорса, Тома Смита и Крейга Хикмана «Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и ...
Управление результативностью
Автор(ы): Harvard Business Review (HBR)
Из серии: Гид HBR
В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под с...
Быть человеком. Навыки, которыми обладают только люди, а не искуcственный интеллект, и как не потерять работу в ближайшем будущем
Автор(ы): Дебра Стивенс
Неважно, кем вы работаете. Юристом, врачом, журналистом, веб-дизайнером, курьером, продавцом, генеральным директором компании. Роботы сделают это л...
Работник
Автор(ы): Самвел Аветисян
С первых строк, поясню, что избегаю, в своём лексиконе, слова с корнем «раб», так как считаю их депрессивными, негативными, устаревшими, не имеющим...
Абсолютный мотиватор
Автор(ы): Виталий Владимирович Грызунов
Потратив час на чтение, вы сможете замотивировать любого сотрудника или начальника и себя лично на выполнение ваших задач. В книге даётся пошаговая...
Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.
Автор(ы): Татьяна Волкова
В этой книге собраны инструменты для решения наиболее сложных управленческих вопросов руководителей отделов. Вы узнаете, с помощью каких техник мож...
Исполнение: Система достижения целей
Автор(ы): Ларри Боссиди, Рэм Чаран
Многие руководители придают слишком большое значение общей стратегии и глобальным перспективам развития, но упускают из виду механизмы практическог...
Работник 4
Автор(ы): Самвел Аветисян
Вашему вниманию представлено продолжение книги «Работник». Герой, попав в сложные жизненные ситуации, встретив сопротивление действительн...
Корпоративная культура
Автор(ы): Harvard Business Review (HBR)
Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. В новом сборнике из серии «HBR: 10 лучших статей» подобраны самые важные материалы журнала...
Пять пороков команды
Автор(ы): Патрик Ленсиони
Из серии: Бизнес-роман
Этот бизнес-роман посвящен тому, как грамотно строить корпоративную среду.
В технологическую компанию, оказавшуюся на грани упадка, приходит...
Работа в радость. Бизнес-модель будущего
Автор(ы): Деннис Бакке
Представьте, что ваша компания живет, руководствуясь бизнес-моделью «Да здравствует веселье» и каждый руководитель стремится создать максимально ра...
Не сходите с ума на работе
Автор(ы): Джейсон Фрайд, Дэвид Хенссон
Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хэнссон, авторы бестселлера «Rework: бизнес без предрассудков», рассказывают, как избавиться от тревоги, стресса и...
Краткое содержание книги: Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому. Маркус Бакингем, Курт Коффман
Автор(ы): Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Маркуса Бакингема и Курта Коффмана «Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-др...
Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Автор(ы): Джон Уитмор
Из книги вы узнаете, как коучинг поможет вам добиваться поразительных перемен в компании. Когда директивное управление сменяется на коучинг, вместо...
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Автор(ы): Говард Бехар, Джанет Голдстайн
Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой – такова основная...
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
Автор(ы): Дэниел Пинк
Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это денежное вознаграждение, бонусы за результат или...
