Автор(ы): Сандра Сачер, Шалин Гупта
Из серии: МИФ Бизнес
Доверие – один из самых ценных нематериальных активов компании. Его сложно создать и его можно лишиться в одно мгновение. Профессор практического м...
Книги "HR-менеджмент"
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Автор(ы): Институт Арбингера
Из серии: МИФ Бизнес
Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.
...
Ключевые идеи книги: Искусственный интеллект для HR. Как использовать ИИ для поддержки и развития успешных сотрудников. Бен Юбенкс
Автор(ы): Smart Reading
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Искусственный интеллект – давно не техническая нов...
Настольная книга HR, или Кто здесь босс
Автор(ы): Виктор Владимирович Элланский
Эта книга адресована для людей, желающих состояться в профессии HR-директора. Раскрывая весь потенциал этой интереснейшей профессии, позволит сдела...
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Автор(ы): Артур Юнг, Дэйв Ульрих
Из серии: Top Business Awards
Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.<...
Мотивация личности. Теория Маслоу
Автор(ы): Ольга Владимировна Кныш
Эта книга – первая в серии «Теория и практика мотивации». В ней мы обращаемся к основам теории мотивации, которые были заложены в трудах Абрахама М...
MBTI как индикатор мотивации
Автор(ы): Ольга Владимировна Кныш
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) и Карл Густав Юнг – захватывающая история создания MBTI! Что мотивирует разные типы MBTI? Практические рекоменд...
Мотивация к работе. Теория Херцберга
Автор(ы): Ольга Владимировна Кныш
Что нас мотивирует в работе? Чего хотят сотрудники от своей работы? Как можно повлиять на мотивацию в команде? В этой книге вы найдете полезные пра...
Мотивация и система ценностей
Автор(ы): Ольга Владимировна Кныш
Почему человек совершает те или иные поступки, которые нам порой кажутся непонятными? Почему он действует так, как действует? Что им движет?
...
Модель DISC и особенности мотивации
Автор(ы): Ольга Владимировна Кныш
Теория поведенческих типов и модель DISC набирает все большую популярность, благодаря широким возможностям ее использования в практике управления. ...
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Автор(ы): Артур Юнг, Дэйв Ульрих
Из серии: Top Business Awards
Традиционная иерархическая организация мертва, в этом мало кто сомневается. Но что должно прийти ей на смену? Артур Юнг и Дэйв Ульрих уверены, что ...
HR как он есть
Автор(ы): Татьяна Кожевникова
Из серии: Бизнес. Как это работает в России
Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом FIFA World Cup Russia, честно и открыто рассказывает о непростых буднях HR-директора и пути,...
Кого хотят рестораторы? Гид по карьере
Автор(ы): Нина Макогон
Книга «Кого хотят рестораторы? Гид по карьере», построенная по принципу разбора реальных кейсов из практики рекрутера, поможет любому, кто решил св...
Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
Автор(ы): Светлана Иванова
В конкурентной борьбе побеждает тот, у кого лучше команда. Зачастую функцию подбора персонала делегируют менеджерам по персоналу, но такой подход ч...
Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100 %
Автор(ы): Елена Закаблуцкая
Вопрос приема на работу «правильных» кандидатов актуален всегда. Адресаты этой книги – руководители всех рангов, самостоятельно проводящие собеседо...
Настольная книга HR, или Кто здесь босс
Автор(ы): Виктор Владимирович Элланский
Эта книга адресована для людей, желающих состояться в профессии HR-директора. Раскрывая весь потенциал этой интереснейшей профессии, позволит сдела...
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Автор(ы): Ирина Карелина
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вака...
Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру
Уникальность монографии заключается в комплексном рассмотрении результатов исследования вовлеченности персонала ПАО «РКК „Энергия» имени С. П....
